Le berceau entreprise
Un engagement au service des familles et des entreprises
La conciliation entre vie professionnelle et vie familiale est un défi pour de nombreux parents. Les berceaux d’entreprise offrent une solution concrète et efficace pour les salariés-parents et leurs employeurs. En réservant une ou plusieurs places à la micro-crèche « Les Petits Chercheurs », les entreprises soutiennent leurs collaborateurs tout en valorisant leur responsabilité sociétale.
L’entreprise peut réserver un berceau pour ses salariés. Elle cotise annuellement pour une place dont elle peut disposer à tout moment pour son ou ses salariés à temps plein ou temps partiel.
Les avantages du berceau d’entreprise
Pour le parent-salarié :
- Sécurité et tranquillité d’esprit : Une place garantie pour leur enfant, proche de leur lieu de travail, permettant une reprise du travail facilitée
- Tarif réduit similaire à une crèche municipale au sein d’une structure privée avec un taux d’encadrement important
- Souplesse et réduction du stress : Des horaires adaptés pour faciliter la gestion des journées, en phase avec les besoins professionnels.
- Un cadre stimulant pour l’enfant, rassurant pour les parents : La garantie d’une prise en charge personnalisée et de qualité, propice à l’éveil et au développement de l’enfant.
Pour l’entreprise du salarié :
- Renforcement de l’attractivité et de la fidélité : Offrir des berceaux d’entreprise est un véritable atout pour recruter et retenir les talents en valorisant une politique sociale forte.
- Amélioration de la productivité : En réduisant les préoccupations liées à la garde d’enfants, les salariés sont plus sereins et pleinement investis dans leur travail.
- Une démarche RSE concrète : Proposer des solutions de garde illustre l’engagement de l’entreprise envers le bien-être de ses collaborateurs et leur famille.
- Des avantages financiers : Un coût global mensuel inférieur à 200 € ET des aides fiscales (Financement à hauteur de 83% le coût d’un berceau)
- Un coût net après déductions fiscales qui peut être partagé avec le Comité d’entreprise
- Une image d’entreprise attentive au bien-être de ses collaborateurs, et impliquée pour faciliter la conciliation vie professionnelle – vie familiale
- Démarche permettant d’accompagner la signature de la charte de la parentalité en entreprise, ou d’engagements pour la parité ou la diversité
Vous êtes employeur et vous souhaitez réserver un berceau pour un ou plusieurs de vos salarié(s) ?